Auteur: Chiel Morshuis
Wat op het eerste gezicht leek op een typefout, wordt werkelijkheid voor Liesbeth Swinkels-Huiskers. Met haar werk in de sociale werkplaats van DCW in Enschede verdiende zij tot eind 2024 nog net boven het minimumloon, maar dit zakte ineens met ruim 30 euro toen het kabinet begin dit jaar een belastingregel aanpaste. Deze regel had mensen moeten helpen, maar werkt voor velen averechts uit.
Liesbeth Swinkels-Huiskers verhuisde zestien jaar geleden voor de liefde vanuit Vlaams-Brabant naar Enschede. Momenteel woont ze samen met haar man in de wijk Boswinkel. Rondkomen kan gelukkig van twee inkomens, waarvan een uit de sociale werkplaats.
DCW
Met een brede lach loopt de 45-jarige Liesbeth naar haar werkplek. Ze is werkzaam op de textielafdeling van DCW, een werkontwikkelbedrijf gevestigd in de wijk Twekkelerveld.
Bij binnenkomst bij DCW valt de grootte van het gebouw direct op. Binnen de organisatie zijn ruim vierhonderd medewerkers werkzaam op een zogenoemde beschutte werkplek in verschillende sectoren. „Je kan hier werken in het groen, de catering, de assemblage, maar ook in de textiel of logistiek”, vertelt Paulien Boven, communicatieadviseur van DCW.
Liesbeth zelf neemt plaats achter de naaimachine en laat zien hoe ze een kussensloop in elkaar zet. Labeltje erin, naad dicht, en de kussensloop kan door naar de vulafdeling.
Liesbeth heeft plezier in haar werk, en dat valt kennelijk ook andere op. „Op een of andere manier komen collega’s altijd naar mij toe voor een praatje. Ik zoek het niet eens altijd zelf op.”
30 euro
Als Liesbeth begin 2025 een verhoging verwacht op haar loonstrook, gebeurt het tegenovergestelde; er is 30 euro minder salaris uitgekeerd. Waar mensen in de sociale werkplaats al geen grootverdieners waren, zit haar loon nu precies op het minimum. „Er was wel een brief bijgevoegd dat er mogelijk minder loon uitgekeerd werd. Dit kwam door een belastingwijziging of zo, ik snapte niet precies waarom. Ik had juist op een verhoging gerekend.”
belastingwijziging
Het kabinet heeft per 2025 de arbeidskorting verhoogd en de algemene heffingskorting verlaagd. Dit zou mensen die meer uren gaan werken moeten belonen, maar pakt negatief uit voor mensen die dit niet kunnen.
Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) neemt dit probleem ook hoog op. Zo vertelde Enschedese wethouder Arjan Kampman al eerder aan deze krant dat Dit hoog op zijn agenda staat, en hij samen met de VNG ook in gesprek gaat met de verantwoordelijke staatssecretaris.
De aanpassing treft vooral medewerkers met een inkomen rond het minimum, zoals Liesbeth. Zij geeft aan dat ze door haar medische situatie niet meer uren kan werken dan ze nu al doet.
Afgekeurd
Door een samenloop van omstandigheden werd Liesbeth in België al medisch afgekeurd. Hierdoor moest ze stoppen met haar werk in de horeca en belandde ze 6,5 jaar geleden in de sociale werkplaats. „Ik heb geleefd op 50 euro boodschappengeld per week, voor mijzelf, mijn man en mijn kind. Als ik toen 30 euro minder was gaan verdienen, was ik nooit rondgekomen” vertelt ze.
Voor Liesbeth betekenen de drie tientjes minder per maand dat ze minder spaargeld opbouwt, om bijvoorbeeld leuke dingen van te doen. „Ik heb geluk dat mijn man en ik tegenwoordig van twee inkomens kunnen leven. Anders was dit nog veel erger geweest. Er zijn collega’s met jonge kinderen, hoe moeten die dit ooit doen? Ik vind het absurd.”
Geen oplossing in beeld
Bij DCW gaat het om 313 werknemers die gekort zijn op hun loonstrook, over heel Nederland zijn dit er tienduizenden. Werkgevers zelf zijn vaak niet in de positie om hier compensatie voor uit te keren, dat moet gebeuren vanuit het Rijk.
In Den Haag is de negatieve uitwerking van de belastingregel ook opgemerkt. Esmah Lahlah en Lisa Westerveld van GroenLinks-PvdA stelden er al Kamervragen over, maar een concrete oplossing is nog niet gegeven.
Foto: Charissa van Willigen
Reactie plaatsen
Reacties